CA EDD bestätigt, dass es Steuerprüfungen von Unternehmen wieder aufgenommen hat, die auf die 2 Millionen unabhängigen Auftragnehmer in Kalifornien abzielen

Wenn kalifornische Unternehmen Arbeitnehmer als 1099 Auftragnehmer einstellen und klassifizieren, die ausschließlich auf den von diesen Auftragnehmern gesammelten Informationen basieren, laufen sie Gefahr einer Fehlklassifizierung. Wenn diese 1099 Arbeitnehmer anschließend Arbeitslosigkeit beantragen, wird EDD eine Untersuchung der einstellenden Stelle einleiten. Ob der Fehler ein Fehler oder ein bewusster Versuch war, die Gemeinkosten zu senken, spielt keine Rolle. Das mit Assembly Bill 5 eingeführte Gesetz, das im Januar dieses Jahres unterzeichnet wurde, definiert die Kriterien für die Klassifizierung von Auftragnehmern eindeutig neu.

Mit der bevorstehenden Welle von EDD-Audits wird die Agentur wahrscheinlich Unternehmen ansprechen, die Auftragnehmer eingestellt haben, und sie auffordern, ihre Mitarbeiter als W-2-Mitarbeiter neu zu klassifizieren und Lohnsteuern, Strafen und Zinsen zu bewerten.

Wenn Ihr EDD-Audit in der Warteschleife lag oder Sie den Verdacht haben, dass Ihre 1099 Auftragnehmer als W-2-Mitarbeiter eingestuft werden sollten, wenden Sie sich noch heute an unser Büro.

Proaktive Anpassungen der Klassifizierung und Erfassung von Datensätzen können ein EDD-Audit schneller und weniger schmerzhaft machen. Wenn Sie sich derzeit in einer EDD-Prüfung befinden, wenden Sie sich an die erfahrenen Anwälte von Milikowsky Tax Law. Wir haben über 300 Regierungssteuerfälle gelöst und sind bestrebt, Ihre schwierigsten Steuerangelegenheiten zu lösen.

Amanda Rogers
858-945-1069

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