エンジニアはどのような法律を知る必要がありますか?

工学と法律はあまり共通点がないように見えるかもしれませんが、法律は何らかの形ですべての職業に影響を与えます。 エンジニアは非常に技術的な概念、設計およびプロダクトを取扱い、エンジニアの仕事に影響を与える法律は仕事自体複雑である場合もある。 エンジニアは法律のような主題に時間を割くことに消極的かもしれませんが、エンジニアは自分のキャリアの間に問題を避けるために精通して

オンライン工学管理修士課程の学生は、プログラムの学際的なビジネス基盤の一環として、法律のコースを受講します。 マネージングエンジニアは、彼らが働く企業のビジネス面に関与しているため、法律を含む多くのビジネストピックの基礎を持つ必要があります。

なぜ技術者は法律を勉強する必要があるのですか?

エンジニアとエンジニアリングマネージャーは、次のことを行うことができるように、自分の仕事に影響を与える法律の実用的な知識を持っている必:

  • 規制に従ってください。
  • 政府の条例に準拠しています。
  • どのような状況でどの許可が必要かを知る。
  • 責任の境界を知る。
  • 訴訟は避けてください。
  • 弁護士に連絡するときに知っています。

ここでは、エンジニアとエンジニアリングマネージャーが一般的に理解すべき法律の種類のいくつかがあります。

契約法

エンジニアリング会社はクライアントと協力し、ほとんどすべてのプロジェクトは契約を伴います。 契約は技術者の仕事の基礎を形成し、契約は法的拘束力のある文書です。 契約法の基礎を理解することは、エンジニアの権利と義務を保護し、偶発的な契約違反による潜在的な訴訟を回避するのに役立ちます。

不法行為法

工学では、不法行為に関する法律は主に過失に起因する民事傷害を扱います。 裁判所は、これらの傷害に起因する損害を金銭的な金額で測定します。 責任の問題は複雑になる可能性がありますが、エンジニアは自分自身と自分の会社を保護するための基本を学ぶ必要があります。

知的財産法

“知的財産”という用語は広い分類ですが、エンジニアは日常的にそれを使用しています。 特許、著作権、および独自のデザインはすべて知的財産法に該当します。

特許法を理解していない技術者は、他人の知的財産権を侵害したり、誤って自分の知的財産権を没収したりする可能性があります。 企業は多くの場合、知的財産に関する独自のポリシーを持っており、エンジニアはそれらのポリシーとそれが自分の仕事にどのように影響するかを理

職場に影響を与える法律

エンジニアが知る必要がある法律に加えて、エンジニアマネージャーは雇用と職場を規制する様々な法律を理解する必要があ 国および州の法律は、雇用慣行から労働者の報酬まですべてをカバーしています。

安全衛生法は、工学分野で特に重要です。 また、職場における差別を防止する法律、医療休暇を管理する法律、労働者の権利を保護する法律もあります。

マネージャーは会社で異なる機能を果たすので、すべてのエンジニアマネージャーが職場に影響を与えるすべての法律の詳細を知る必要はありません。 しかし、エンジニアリング管理のキャリアに興味のある人は、これらの法律が存在し、マネージャーの日々の職務に影響を与える可能性があることに注意

エンジニアが潜在的な法的トラブルを避けたい場合、単に無視できない法律のトピックがいくつかあります。 エンジニアリングおよびエンジニアリング管理の専門家にとって、どのような種類のエンジニアリング法が自分のキャリアにプラスとマイナスの両方に影響を与える可能性があるかを時間をかけて学ぶことは、長期的には有益なことです。

アーカンソー州立大学の工学管理オンラインプログラムの修士号についての詳細をご覧ください。

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