CA EDDは、カリフォルニア州の2百万人の独立請負業者を対象とした企業の税務監査を再開したことを確認しました

カリフォルニア州の企業が労働者を1099請負業者として雇用し、それらの請負業者から収集された情報のみに基づいて分類すると、誤分類のリスクがあります。 その後、これらの1099人の労働者が失業を申請した場合、EDDは雇用主体への調査を開始します。 エラーが間違いであったのか、間接費を削減するための意図的な努力であったのかは問題ではありません。 今年の1月に署名された議会法案5によって導入された法律は、請負業者の分類の基準を明確に再定義しています。

今後のEDD監査の波に伴い、代理店は請負業者を雇った企業を対象とし、労働者をW-2従業員として再分類し、給与税、罰則、利息を評価する必要があ

EDD監査が保留されていた場合、または1099の請負業者がW-2従業員として再分類されるべきであると思われる場合は、今日のオフィスに連絡してくださ

分類と記録収集の積極的な調整は、EDD監査を迅速かつ苦痛の少ないものにすることができます。 現在EDD監査を受けている場合は、Milikowsky税法の経験豊富な弁護士に連絡してください。 私たちは300以上の政府税のケースを解決しており、私たちはあなたの最も挑戦的な税務問題の解決に専念しています。

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