CA EDD bevestigt dat het de belastingcontroles van bedrijven die zich richten op de 2 miljoen onafhankelijke aannemers in Californië

wanneer Californische bedrijven werknemers inhuren en classificeren als 1099 aannemers, uitsluitend op basis van de informatie die van die aannemers is verzameld, lopen zij het risico van een verkeerde indeling. Als deze 1099 werknemers vervolgens een werkloosheidsaanvraag indienen, zal EDD een onderzoek openen naar de uitzendende entiteit. Of de fout een fout was of een opzettelijke poging om de overheadkosten te verminderen, doet er niet toe. In de wet die in januari van dit jaar door de Assembly Bill 5 werd ingevoerd, worden de criteria voor de indeling van de contractanten duidelijk opnieuw gedefinieerd.

met de komende golf van EDD-audits zal het Agentschap zich waarschijnlijk richten op bedrijven die contractanten inhuurden, waardoor zij hun werknemers moeten herclassificeren als W-2-werknemers en loonbelastingen, boetes en rente moeten beoordelen.

als uw EDD-audit in de wacht stond, of als u vermoedt dat uw 1099 contractanten moeten worden herclassificeerd als w-2-werknemers, neem dan vandaag contact op met ons kantoor.

proactieve aanpassingen van de classificatie en het verzamelen van gegevens kunnen een EDD-audit sneller en minder pijnlijk maken. Als u momenteel in een EDD-audit bent, neem dan contact op met de ervaren advocaten bij Milikowsky Tax Law. We hebben meer dan 300 belastingzaken van de overheid opgelost en we zijn toegewijd aan het oplossen van uw meest uitdagende belastingzaken.

Amanda Rogers
858-945-1069

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.