Elizabeth (Liz) Espín Stern

Elizabeth Espín Stern, een partner in Mayer Brown ’s Washington DC office en een lid van de Partnership Board, leidt Mayer Brown’ s Global Mobility & Migratiepraktijk, binnen de Employment & Benefits group. Ze is een doorgewinterde veteraan die bedrijven heeft geadviseerd door elke belangrijke verandering in het immigratiebeleid sinds 1986. Liz is consequent gerangschikt als een toonaangevende business immigratie advocaat door Chambers Global, Chambers USA, Who ’s Who Legal, de internationale Who’ s Who van Business Lawyers, en nationale en lokale publicaties. Ze is in Legal 500 ‘ S “Hall of Fame” voor immigratie evenals beste advocaten in Amerika, Super advocaten en een ontvanger van de National Law Journal immigratie Trailblazer award, De “Women Who Mean Business” award van de Washington Business Journal en National Law Journal ‘ s “Outstanding Women Lawyers 2015.”Onlangs werd ze benoemd tot National Law Journal’ s 2020 Crisis Leadership Trailblazers list.Liz staat aan het hoofd van Mayer Brown ‘ s toonaangevende Global worksite management initiative, de Global People Solution™, dat multinationale klanten een uitgebreid compliance-en managementprogramma biedt in verband met hun mobiele werknemers. De Global People Solution™ maakt gebruik van een eigen 10xmobility®-technologie die klanten een one-stop portal biedt voor case tracking, compliance recordkeeping en wereldwijde knowhow.de Global People Solution ™ combineert best practices op het gebied van compliance standaarden, controles en audit paraatheid met flexibel beheer van visumportfolio ‘ s en buitengewone oplossingen voor senior executives.

Liz spreekt en schrijft regelmatig over immigratiebeleid en draagt bij aan belangrijke persagentschappen en publicaties.

Liz richt zich op kwesties die uniek zijn voor dynamische commerciële entiteiten met een wereldwijde beroepsbevolking. Ze helpt bedrijven bij het opzetten van wereldwijde compliance – en managementprogramma ‘ s om hun executive en professional work corps naar verschillende locaties over de hele wereld te verplaatsen. Liz heeft kennis van wereldwijde HR-disciplines en transacties, waaronder VISA, werkvergunningen en compliance en hoe immigratietransacties raakvlakken hebben met belastingen, werkgelegenheid, compensatie en voordelen, bedrijfsvorming, gegevensprivacy, exportcontroles en anti-corruptie en anti-omkoping regelgeving.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.