Fake It’ Til You Make It: Why Faking Confidence is Actually A Really Good Strategy at Work

Bustle:

je hebt waarschijnlijk de zin “fake it ’til you make it.”Het idee is dat het imiteren van vertrouwen-of het nu op het werk, in romantiek, of wat dan ook — kan A) Truc mensen in denken dat je competent en zelfverzekerd en B) uiteindelijk leiden tot werkelijke competentie en vertrouwen. Maar werkt het echt? Experts zeggen ja! In een artikel bij Fast Company, Drake Baer, coauteur van Organisatiepsychologie boek Everything Connects, kijkt hoe schijn overtuigend kan zijn als het gaat om vertrouwen.”In een perfecte-of op zijn minst meer rationele wereld-zouden de meest gekwalificeerde mensen het snelst stijgen”, schrijft Baer. “Maar nieuw onderzoek suggereert dat alleen maar lijken te zijn competent is net zo belangrijk om vooruit te komen” op het werk. Volgens bedrijfsprofessoren Gavin Kilduff (New York University) en Adam Galinksy (Columbia Business School), zal de manier waarop individuen zich voelen of handelen bij het betreden van een groep setting hun status op lange termijn daarin vorm geven. Degenen die beginnen met vertrouwen zal meer assertief, en dus lijken meer bekwaam-die op zijn beurt zal leiden tot een hoger respect onder de leden van de groep in de toekomst, de business profs zegt.

lees het hele verhaal: drukte

meer van onze leden in de Media >

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.