Elizabeth (Liz) Espín Stern

Elizabeth Espín Stern, partner w biurze Mayer Brown w Waszyngtonie i członek Rady Partnerstwa firmy, kieruje praktyką migracyjną Mayera Browna Global Mobility & w ramach Employment & Benefits group. Jest doświadczonym weteranem, który doradzał firmom przy każdej ważnej zmianie polityki imigracyjnej od 1986 roku. Liz jest konsekwentnie klasyfikowany jako wiodący prawnik imigracji biznesowej przez Chambers Global, Chambers USA, Who 's Who Legal, The International Who’ s Who of Business Lawyers oraz publikacje krajowe i lokalne. Jest w Legal 500 ’ s „Hall of Fame” dla Imigracji, a także najlepszych prawników w Ameryce, Super prawników i laureatem National Law Journal 'S Immigration Trailblazer award, the” Women Who Mean Business „award od Washington Business Journal i National Law Journal’ s ” Outstanding Women Lawyers 2015.”Ostatnio znalazła się na liście Trailblazerów przywództwa Kryzysowego 2020 National Law Journal.

Liz spearheads Mayer Brown ’ s wiodącą na rynku globalną inicjatywę zarządzania miejscem pracy, Global People Solution™, która oferuje międzynarodowym klientom kompleksowy program zgodności i zarządzania w połączeniu z mobilną siłą roboczą. Wykorzystując zastrzeżoną technologię 10XMOBILITY®, która zapewnia klientom kompleksowy portal do śledzenia spraw, prowadzenia dokumentacji zgodności i globalnego know-how, Global People Solution™ łączy najlepsze praktyki w zakresie standardów zgodności, kontroli i gotowości do audytu z sprawnym zarządzaniem portfelami wizowymi i wyjątkowymi rozwiązaniami dla kadry kierowniczej wyższego szczebla.

Liz regularnie mówi i pisze o polityce imigracyjnej i przyczynia się do głównych agencji informacyjnych i publikacji.

Liz koncentruje się na zagadnieniach, które są unikalne dla dynamicznych podmiotów komercyjnych o globalnej sile roboczej. Pomaga firmom tworzyć Globalne programy zgodności i zarządzania w celu przeniesienia ich kadry kierowniczej i zawodowej do różnych lokalizacji na całym świecie. Liz ma wiedzę w globalnych dyscyplinach HR i transakcjach, w tym wizach, pozwoleniach na pracę i zgodności z przepisami oraz w jaki sposób transakcje imigracyjne łączą się z podatkami, zatrudnieniem, odszkodowaniami i świadczeniami, tworzeniem korporacji, prywatnością danych, kontrolą eksportu oraz regulacjami antykorupcyjnymi i antykorupcyjnymi.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.